La qualité du prompt conditionne celle du modèle. Cette page est un hub pratique : modèles prêts à copier pour ChatGPT, Claude et Gemini (remplacez les variables [entre crochets]), plus un cadre en cinq parties, guide par scénario, erreurs courantes et conseils d’itération. Que vous rédigiez un article SEO, relisiez du code ou structuriez des notes de réunion, partez de la bibliothèque ci-dessous — puis transformez vos prompts gagnants en workflows réutilisables avec nos tutoriels.
26 modèles prêts à copier · Rédaction / Code / Apprentissage / Business
Soyez productif en quelques minutes : copier → remplir les variables → coller → itérer les contraintes.
Des sorties fiables combinent en général rôle, tâche, contexte, format et contraintes — en manquer un, le modèle improvise.
Rôle
Donnez une identité — rédacteur senior, ingénieur sécurité, PM — pour cadrer style et profondeur.
Tâche
Commencez par un verbe : résumer, reformuler, relire, comparer, générer — évitez un vague « jeter un œil ».
Contexte
Public, matériaux sources, brouillon, contraintes métier et objectif pour que le modèle devine moins.
Format
Markdown, tableaux, JSON, listes numérotées — quelque chose que vous pouvez coller et vérifier.
Contraintes
Longueur, ton, points obligatoires, formulations interdites, sources — pour limiter dérive et hallucinations.
Vous ne savez pas par où commencer ? Partez de votre métier — mêmes cinq blocs, variables différentes.
Plans, brouillons longs, retouches de ton, fils sociaux, localisation. Verrouillez intention de recherche et public, puis exigez structure H2 et FAQ — bien plus stable qu’un « écris un article ».
Revues, explications, diagnostic d’erreurs, tests unitaires, esquisses API, plans de refactor. Collez l’erreur complète et un repro minimal ; demandez des problèmes classés par gravité.
Tutorat socratique, synthèses de papers, quiz, plans d’étude, Q&R ancrées. Exigez des signaux d’incertitude — ne traitez jamais la sortie modèle comme seule source de vérité.
Notes de réunion, PRD, prospection, insights data, réponses support, rapports KPI. Exigez responsables, échéances et métriques mesurables pour des sorties actionnables.
Recherchez par mot-clé et filtrez par scénario. Des lignes compactes restent lisibles à mesure que la bibliothèque grandit ; copie en un clic, développez pour le prompt complet, partagez via l’ancre de chaque fiche.
Rédaction
Construisez un plan clair pour un public et des mots-clés définis.
Vous êtes un stratège contenu senior. Sujet : [SUJET] ; public : [PUBLIC] ; mots-clés cibles : [MOTS-CLÉS]. Livrez : 1) trois options de titre ; 2) plan H2/H3 ; 3) puces par section avec nombre de mots suggéré ; 4) accroche d’ouverture et CTA de clôture. Ton : [TON].
Rédaction
Reformulez un texte au ton et à la longueur visés en conservant les faits.
Réécrivez le texte ci-dessous sur un ton [professionnel/amical/concis], environ [NOMBRE DE MOTS] mots. Conservez faits et chiffres clés ; supprimez le remplissage vide. Original : [COLLER]
Rédaction
Rédigez un article scannable aligné sur l’intention de recherche.
Vous êtes rédacteur SEO. Mot-clé principal : [PRINCIPAL] ; termes associés : [ASSOCIÉS] ; intention : [informationnelle/comparatif/how-to] ; public : [PUBLIC]. Rédigez un brouillon d’environ [NOMBRE DE MOTS] mots avec H1/H2, intro réponse d’abord, puces clés, placeholders de liens internes et FAQ de 3 questions. Évitez le keyword stuffing.
Rédaction
Transformez une idée en fil cohérent pour X/LinkedIn.
Transformez [SUJET] en fil [X/LinkedIn] de [N] posts. Le post 1 est une accroche forte ; chaque post tient seul ; ton conversationnel mais concret ; terminez par un CTA. Public : [PUBLIC].
Rédaction
Au-delà de la traduction littérale — adaptez culture et canal.
Localisez de [LANGUE SOURCE] vers [LANGUE CIBLE] pour le canal [social/site web/e-mail] et le public [PUBLIC]. Conservez le nom de marque [NOM]. Ajoutez des notes de traducteur là où la culture diffère. Source : [TEXTE]
Rédaction
Transformez une expérience en puces quantifiées et scannables.
Vous êtes coach carrière. Poste visé : [POSTE]. Réécrivez l’expérience en 5–8 puces de réalisations : verbe en tête, chiffrées si possible, impact d’abord. Supprimez les adjectifs vides. Expérience : [COLLER]
Rédaction
Transformez une idée vague en prompt structuré pour modèle d’image.
Transformez l’idée [DESCRIPTION] en prompt image : sujet, décor, éclairage, objectif/composition, références de style, couleur et negative prompt (à éviter). Produisez une version en anglais et une seconde langue au choix, prêtes à coller dans les générateurs d’images courants.
Code
Relisez correction, lisibilité, performance et sécurité.
Vous êtes ingénieur [LANGAGE] senior. Relisez ce code : listez les problèmes par gravité, corrections concrètes, idées de tests, puis fournissez le code complet amélioré. ``` [CODE] ```
Code
Parcours en langage clair pour apprentissage et onboarding.
Expliquez le code suivant pour un développeur [débutant/intermédiaire] : objectif, logique pas à pas, APIs clés, pièges courants et variante minimale exécutable. [CODE]
Code
Identifiez les causes à partir des stack traces et proposez un correctif minimal.
Vous êtes expert debug. Stack : [LANG/FRAMEWORK]. Erreur : [COLLER] Code lié : [CODE] Sortie : causes probables (classées), comment vérifier, patch minimal et prévention.
Code
Rédigez des tests de limites clairs pour une fonction.
Générez des tests unitaires pour cette fonction [LANGAGE] (framework : [Jest/pytest/autre]) : cas nominal, limites, échecs ; intention par cas ; code de test exécutable. [CODE]
Code
Transformez des exigences en brouillon REST/JSON avec codes d’erreur.
À partir de l’exigence [DESCRIPTION], concevez une API : ressources, méthodes et chemins, exemples JSON requête/réponse, auth, principaux codes d’erreur, pagination. Listez hypothèses et questions ouvertes. Style : [REST/RPC].
Code
Chemin de refactor par étapes sans changer le comportement.
Vous êtes coach refactor. Objectif : améliorer [lisibilité/performance/testabilité] sans changer le comportement. Code : [CODE] Sortie : risques, plan par étapes, vérification par étape et notes de structure cible.
Apprentissage
Guidez la compréhension par des questions plutôt que des réponses toutes faites.
Vous êtes tuteur patient. Sujet : [SUJET]. Confirmez mon niveau, puis utilisez des questions socratiques. Posez seulement 1–2 questions à la fois ; donnez des indices — pas la réponse complète — si je me trompe.
Apprentissage
Extrayez contribution, méthode, limites et enseignements actionnables.
Lisez le matériau et produisez : 1) conclusion en une phrase ; 2) problème et méthode ; 3) résultats clés ; 4) limites et débats ; 5) trois implications pour mon travail en [SCÉNARIO]. Matériau : [COLLER OU RÉSUMÉ]
Apprentissage
Créez des questions d’entraînement avec brèves explications.
Sujet : [SUJET] ; niveau : [débutant/intermédiaire/avancé]. Créez [N] questions (QCM + réponses courtes). Pour chacune : bonne réponse, brève justification et idée reçue courante.
Apprentissage
Construisez un plan hebdomadaire à partir d’objectifs et d’heures disponibles.
Objectif : [OBJECTIF] ; niveau : [NIVEAU] ; heures/semaine : [HEURES] ; durée : [SEMAINES]. Produit un plan hebdomadaire, tâches quotidiennes, jalons et types de ressources (n’inventez pas de liens affiliés payants).
Apprentissage
Répondez uniquement à partir de vos matériaux avec citations pour limiter les hallucinations.
Répondez à la question [QUESTION] en utilisant UNIQUEMENT le matériel ci-dessous. Règles : citez l’extrait source pour chaque affirmation ; si non couvert, dites « matériel insuffisant » ; n’inventez ni liens ni chiffres. Matériel : [COLLER]
Apprentissage
Transformez des sujets en cartes Q&R pour révision espacée.
Sujet : [SUJET]. Créez [N] flashcards : question recto, réponse verso (2–4 phrases), une aide-mémoire. Niveau : [débutant/intermédiaire]. Évitez les longs paragraphes.
Business
Transformez des notes brutes en décisions, responsables et risques.
Structurez ces notes de réunion en : résumé du sujet, décisions clés, actions (responsable + échéance), questions ouvertes et risques. Ton formel et concis. Notes : [COLLER]
Business
Transformez une idée en squelette PRD léger.
À partir de l’idée [DESCRIPTION], rédigez un PRD léger : contexte et objectifs, user stories, périmètre (y compris non-objectifs), critères d’acceptation, priorités, risques et métriques de succès. Public : [PM/eng/design].
Business
Rédigez des cold emails courts, précis et propices à la réponse.
Rédigez une prospection vers [RÔLE/ENTREPRISE]. Valeur : [OFFRE] ; preuve : [CAS/MÉTRIQUE] ; demande : [réunion/essai]. Fournissez 3 objets, corps sous 150 mots, sans hype, CTA clair.
Business
Faites émerger tendances, anomalies et prochaines étapes à partir de descriptions de tableaux.
Vous êtes analyste business. À partir de cette description de données, produisez : tendances clés, anomalies, causes hypothétiques, questions à valider et trois actions pour [RÔLE]. Données : [COLLER]
Business
Forces/faiblesses structurées plus recommandation go/no-go.
Pour [PRODUIT/PLAN] vs concurrent [NOM], produisez un SWOT (3–5 puces par quadrant). Terminez par une recommandation go/no-go et hypothèses clés. Public : [direction/produit].
Business
Réponses client empathiques, claires et conformes à la politique.
Vous êtes spécialiste support. Problème : [PROBLÈME CLIENT] ; faits/politique autorisés : [DIVULGUABLE] ; ton : [amical/formel]. Rédigez une réponse : une ligne d’empathie, solution claire, prochaine étape et délai ; ne promettez rien hors politique.
Business
Transformez des mises à jour brutes en structure hebdo lisible par la direction.
Transformez ces mises à jour en rapport hebdo : objectifs vs résultats, métriques clés [KPI], faits marquants, risques/blocages, plan semaine prochaine, décisions requises. Public : [manager]. Matériaux : [COLLER]
Aucun modèle ne correspond. Essayez un autre mot-clé ou passez la catégorie sur Tout.
La plupart des « le modèle est mauvais » viennent de prompts courts, d’objectifs flous ou de critères d’acceptation absents.
Une phrase vague, sans définition du « terminé »
« Améliore ça » est faible. Indiquez public, longueur, faits à conserver et forme du livrable (tableau / puces / JSON).
Variables vides ou exemples contradictoires
Des [CROCHETS] vides forcent à deviner ; des few-shots contradictoires font vaciller la sortie. Gardez des exemples courts et cohérents.
Trop d’objectifs conflictuels à la fois
Ultra-court et exhaustif, créatif et zéro risque. Scindez en tours : plan ou options d’abord, brouillon final ensuite.
Publier des hallucinations comme des faits
Pour prix, juridique, médical ou données concurrentes : exigez des sources vérifiables et des contrôles humains. Les prompts ne remplacent pas la fact-check.
Le même modèle rôle + tâche + format fonctionne en général sur les trois. Les différences portent surtout sur ton et longueur par défaut : ChatGPT est équilibré ; Claude tend à être prudent sur longs documents ; Gemini convient à la recherche ou au multimodal. Si un modèle est verbeux, ajoutez « réponse directe d’abord, sans remplissage » ; s’il est trop sec, demandez une ligne de justification par point. Utilisez notre comparatif pour choisir par tâche.
Ils ciblent ChatGPT, Claude et Gemini. La plupart se transfert tels quels ; ajustez ton ou longueur si les styles diffèrent.
Oui quand c’est possible. Des variables vides font deviner le modèle. Si un champ ne s’applique pas, écrivez « n/a » ou supprimez la phrase.
Ajoutez des contraintes : public, format, longueur, points obligatoires. Ou demandez un plan à valider avant le brouillon complet.
Oui comme aide à la productivité. Respectez les conditions de chaque modèle, vérifiez faits/conformité/IP et ne collez jamais de secrets sensibles dans des chats publics.
Les prompts système (ou développeur) conviennent au rôle stable, aux garde-fous et aux règles de sortie ; les prompts utilisateur portent la tâche et les matériaux. La plupart des modèles ici fonctionnent en message utilisateur ; avec une API, vous pouvez aussi placer rôle/contraintes dans la couche système.
Exigez des réponses uniquement à partir du matériel collé, un « je ne sais pas » explicite si non couvert, et aucun lien ou citation inventé — puis vérifiez vous-même les chiffres critiques.
Assez long pour énoncer tâche, matériaux et critères d’acceptation. Si les objectifs entrent en conflit, le multi-tours vaut mieux qu’un méga-prompt unique.
Les modèles vous lancent ; les tutoriels transforment les prompts en workflows réutilisables.
